Telelavoro: approvate dal Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo le - Linee guida

Venerdì
11:53:56
Agosto
12 2016

Telelavoro: approvate dal Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo le - Linee guida

Da progetto sperimentale, ora diventa modalità gestionale stabile e ordinaria

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Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)  è stato costituito secondo le indicazioni dell'art. 17 dello Statuto; opera in stretta collaborazione con la Consigliera di fiducia, prevista dall'art. 12 del Codice etico e per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, delle studentesse e degli studenti dell'Università degli Studi di Parma.

La legislazione in materia è data dalla Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011 "Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (Legge 4 novembre 2010, n.183, art. 21).

ll CUG ha funzioni e compiti propositivi, consultivi e di verifica ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale e della componente studentesca.

In particolare si prefigge di:

  1. Assicurare, nell'ambito del lavoro, parità e pari opportunità di genere, impegnandosi a garantire l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione ed alla lingua.
  2. Favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità e di benessere organizzativo.

Razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione dell'Università anche in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e benessere delle lavoratrici e dei lavoratori tenendo conto della legislazione in materia: Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n.81 (T.U. in materia della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro), integrato dal Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 e dal Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5 (Attuazione della Direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione ed impiego).

Ha sede in Via del Prato, 41/A - 43121 Parma, telefono 0521 034064, e-mail: cug@unipr.it

Statuto
www.unipr.it/ateneo/albo-online/statuto

Consigliera di fiducia
www.unipr.it/node/1030

Codice etico
http://www.unipr.it/sites/default/files/albo_pretorio/allegati/11-12-2012/codice_etico.pdf

Source by UNIPR


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