Management: diplomati i primi 38 coach in Italia: tra di loro anche esperti risorse umane di Vodafone, Unicredito, Daimler-Chrysler

Martedì
08:27:30
Aprile
06 2004

Management: diplomati i primi 38 coach in Italia: tra di loro anche esperti risorse umane di Vodafone, Unicredito, Daimler-Chrysler

Al traguardo i primi diplomati in Italia accreditati a livello internazionale con i corsi di Corporate Coach U Italia

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La scorsa settimana si sono conclusi, a Roma e a Milano, i corsi di Corporate Coach U Italia per diplomare i primi 38 coach in Italia, accreditati dall?International Coach Federation (ICF). Tra i diplomati ci sono anche gli esperti delle risorse umane di Vodafone, Unicredito e Daimler-Crysler, società che puntano su un?organizzazione moderna e flessibile.

I corsi appena conclusi si sono svolti nell?arco di 12 mesi e hanno visto la partecipazione di professionisti che già operano nella gestione delle risorse umane. Con una età media di 42 anni, molti già occupano una posizione di rilievo all?interno di aziende e nella consulenza.

?Sono proprio i profili professionali dei primi diplomati ? afferma Lorella Moro, Presidente di Corporate Coach U Italia e Master Coach ? che confermano, con la loro esperienza nel settore, la richiesta delle aziende di valorizzare le risorse umane come elemento strategico di organizzazione e produttività ?.

Non è un caso infatti che tra i neo-diplomati, si trovino anche chi deve gestire le risorse umane all?interno di grandi società come Daimler-Crysler, Vodafone, Unicredito, realtà che stanno scommetendo molto su programmi riorganizzativi dedicati proprio alle risorse umane.

?Vodafone Italia sta puntando sulla valorizzazione delle risorse umane come elemento strategico per la propria crescita - spiega il dott. Alfredo Montanari, esperto Risorse Umane di Vodafone ? e ciò significa, in termini concreti, favorire il lavoro in team, la capacità di relazione e di collaborazione tra le persone, la motivazione e la gestione delle proprie responsabilità . Nel coaching abbiamo individuato una soluzione concreta ed efficace ai nostri obiettivi?

Alcune di queste società hanno deciso di avere una figura di coach ?interno? come conferma Alina Baldini, dello staff di sviluppo delle Risorse Umane in Vodafone, che ricorda come ? la società dove lavoro mi ha proposto una formazione specifica al coaching per realizzare una gestione delle risorse umane non solo dal punto di vista organizzativo ma anche di sviluppo personale e motivazionale?.

?Un ulteriore conferma del successo del coaching ? conclude Lorella Moro ? è l?attivazione dell?ultimo corso, appena partito, con il quale Corporate Coach U Italia ha raggiunto quota 100 iscritti che vedono nell?acquisizione di queste competenze, una risposta alle richieste delle aziende?.

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Source by PRESS


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